求職求才拜讀技巧

1111人力銀行統計，今年5月歡迎社會新鮮人全職工作機會數高達26萬筆占整體全職工作機會66％，畢業生要如何把握這個機會，替職涯奠定成功的第一步？李大華認為新鮮人投遞履歷前應先了解產業特性及企業文化，針對不同工作撰寫能為自己加分的客製化履歷，突顯個人價值也能增加錄取機會。求職者如何從眾應試者中脫穎而出？面試前勤作功課、盡可能了解工作內容，並掌握企業的營運狀況、獲利模式、市場競爭現況，面試時展現對工作的熱情、學習心與配合度，這些都是企業相當看重的特質，新鮮人求職也應評估職務日後的升遷發展性與薪資增加的速度與幅度，不單只著眼於眼前的薪水福利。李大華也提醒畢業生不要誤犯求職大忌，根據1111人力銀行彙整求才廠商的新鮮人面試十大禁忌，前三大依序為：面試無故爽約，遲到或過早到、對應徵企業或職務一無所知，以及面試過程電話大響或接電話，另外面試時先問薪資福利，反而不關心工作內容，還有新鮮人在面試時應對進退不佳，都被列入人資主管打第一印象分數的關鍵。
資料來源:udn聯合新聞網/聯合報/記者周小仙
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