爭取工作的第一個門檻,就是履歷表的撰寫。而履歷表要針對職缺「量身訂做」,切忌制式化的身家說明,內容應強調個人條件與應徵工作間的關聯性;面試時,進一步展現自己爭取這份工作的優勢,千萬別流於自我介紹。

台北市諮商心理師公會副理事長林世莉建議,找工作超過半年,可能自我或社會認知不足,應尋找親友、同儕、專業諮詢等外界資源協助解決問題。

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