「人才」決定一個公司的成敗

你所在公司的發展成就,可以從你的上司管理人,甚至是你就可以看出來,管理的人如果不是一流的,那只能說上樑不正下樑歪;執行的員工如果是二流的,還情有可原,畢竟一個蘿蔔一個坑,因為一流的管理者帶領著二流的員工,還不失為一個巧妙的組合,甚至有機會開創出一流的事業,但如果遇到二流的主管,或者是三流的員工,那就要自求多福了…

主題樹 # 三十14 年前 建立

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人,才是最重要的...
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我相信人才之於企業,也會有「劣幣趨除良幣」或者說「物以類聚」這種情況的…

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回應 1 # 三十14 年前 發表

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