- 標題
- [閱讀筆記] 卡內基人際關係法則1: 不要批評、責備或抱怨
- 網址
- http://murphymind.blogspot.com/2009/06/1.html
- 摘要
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主要的原因是，這麼做，是沒有作用的，而且反而會有反效果。 我們有時會遇到一些情況，別人的作法和我們希望的不同，因此會責備對方，你應該如何如何。 但是人們面對批評，只會想要辯解，是不會去反省的（只有極少數的人例外），而且會導致彼此互相仇恨。 當別人犯錯，我們想要責備他人時，不妨先冷靜一下，試著去瞭解對方，為什麼他們會這麼做，從對方的角度來思考。 需要有自制力及在任何時刻覺知自己心念的能力，加上同理心及寬大、仁慈的人格，才能夠做到這一點。
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- 標題
- [閱讀筆記] 卡內基人際關係法則2: 給予真誠的讚美
- 網址
- http://murphymind.blogspot.com/2009/07/2-give-honest-and-...
- 摘要
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為什麼我們很少讚美別人，一個原因是我們把許多事情都視為理所當然了。 要去讚美他人，但不要去奉承。讚美是真誠的、無私的，奉承是虛偽的、自私的。 多找出他人的優點，給予真誠的讚美。
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- 標題
- [閱讀筆記] 卡內基人際關係法則3: 激發他人的渴望
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- http://murphymind.blogspot.com/2009/07/3-arouse-in-other-...
- 摘要
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如果感覺這個原則聽起來平凡無奇，可以先回想一下電影少林足球的場景：「剛才這位先生唱的歌熱情奔放，創意無限，燃起我醬爆心中的一團火，我感覺到，在這個時刻，要爆了！」就可以感受到這個原則的力量。 自己想要的，我們的思考慣性會以為也是對方想要的，但實際上並不必然如此；要去瞭解對方的渴望，談論對方的渴望，並告訴對方，如何得到他想要的。 卡內基舉例：如何讓魚上釣、如何讓小孩願意不吸煙、如何讓小牛進穀倉、如何讓小孩願意上幼稚園、如何談判場地費、如何銷售、如何讓小孩願意吃飯。
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