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主題樹 # Murphy10 年前 建立

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標題
[閱讀筆記] CIA 教你識人術: 看穿對方意圖,洞察事實真相,做出不後悔的決定
網址
http://murphymind.blogspot.tw/2013/11/detect.deception.html
摘要
本書作者為美國中情局 (CIA) 測謊專家,根據 30 多年來上千次的面談經驗,發展出一套「欺騙偵察法」 (desception-detection methodology),若能熟練運用,可以有效判斷對方是否說謊。

排 名 1

回應 1 # Murphy10 年前 發表

標題
[上課筆記] 目標選才 (Targeted Selection)
網址
http://murphymind.blogspot.tw/2002/09/targeted-selection....
摘要
「目標選才」 (Targeted Selection) 的中心思想是根據職務所需要的能力及行為指標, 在面談中發掘應徵者過去曾經展現過的行為事例, 據此評估應徵者是否具備擔任此職務所需要的能力.

排 名 2

回應 2 # Murphy8 年前 發表

標題
[閱讀筆記] 決勝人才力 - 這些公司的人才為什麼很搶手?
網址
http://murphymind.blogspot.tw/2015/09/TheTalentMasters.html
摘要
本書透過豐富的 case studies,說明一流企業培育高階經理人的方式。

排 名 3

回應 3 # Murphy8 年前 發表

標題
[閱讀筆記] 執行力: 人員流程的重要性及關鍵作法
網址
http://murphymind.blogspot.tw/2013/04/people.process.html
摘要
組織需藉由「合適的人才」來判斷市場的變化,藉由「合適的人才」根據這些判斷來制定策略,藉由「合適的人才」將策略轉化為實際的營運,並藉由「合適的人才」執行實際的營運。

因此若沒有做好「人員流程」,將無法充份發揮組織的基本及重要功能。

排 名 4

回應 4 # Murphy8 年前 發表

標題
[閱讀筆記] 頂尖企業識人術
網址
http://murphymind.blogspot.tw/2015/10/talent.html
摘要
本書作者根據 30 年來對於各個領域頂尖企業選才的 case studies,說明辨識人才的心法。

排 名 5

回應 5 # Murphy8 年前 發表

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